为进一步优化医院人才队伍结构，满足医院信息化建设与运维工作需求，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关规定，经医院研究并报上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘计算机专业工作人员。现将有关考试事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开透明、平等竞争、择优录用、人岗相适”的原则，严格按照规定程序组织实施，确保招聘工作公正、公平、规范。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘计算机专业工作人员1名，主要负责医院信息系统运维、数据库管理、网络安全保障及信息化项目推进等工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2. 热爱医疗卫生事业，认同医院发展理念，具备良好的政治素质、职业道德和团队协作精神，无违法违纪及不良记录；

3. 学历要求为全日制本科及以上，专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程等计算机相关专业（参照《普通高等学校本科专业目录》执行）；

4. 年龄30周岁及以下，优秀人才年龄可放宽至35周岁及以下；

5. 具备岗位所需的专业能力，熟悉计算机基础理论、数据库系统、网络设备应用及SQL语言操作，能胜任医院信息化运维相关工作；

6. 身心健康，能适应岗位工作需求，服从医院管理及岗位调配。

（二）不得报考情形

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员及未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；

2. 在读的非2025届普通高等院校毕业生（不含应届毕业生）；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被开除党籍的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍在禁考期内的人员；

6. 县域医疗卫生机构在编在职人员及潢川县村卫生室、社区卫生服务站人员；

7. 有法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形人员。

四、考试安排

考试分为笔试和面试，均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留2位小数，综合成绩并列者按笔试成绩排序，笔试成绩仍并列的加试确定。

（一）笔试

1. 笔试科目：含《职业能力测验》+《计算机专业知识》；其中计算机专业知识涵盖计算机基础理论、数据库系统、网络安全、SQL语言应用、网络设备操作等内容；

2. 笔试时间：2025年12月12日上午9:00-10:30（具体时间、地点以准考证为准）；

4. 笔试成绩当场告知报考人员本人。

（二）面试

1. 面试人选：所有参加笔试人员直接进入面试：

2. 面试形式：结构化面试，主要考察报考人员的专业素养、沟通协调能力、应急处置能力及职业适配性，面试合格线为60分，不合格者不得进入后续环节；

3. 面试时间、地点：2025年12月12日下午15:00开始，报考人员需携带身份证、准考证参加面试，逾期未到视为自动放弃；

4. 面试成绩当场告知报考人员本人。

五、体检与考察

1. 体检：根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理；初次体检不合格的，可在结果公布3日内提交书面复查申请，复查仅1次，复查结果为最终体检结果，体检不合格者取消资格，按综合成绩依次递补；

2. 考察：对体检合格人员开展考察，通过实地走访、调阅档案、征求意见等方式，核实政治素质、道德品行、工作（学习）表现及无违法违纪等情况，考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，考察不合格者取消资格，按综合成绩依次递补。

六、公示与聘用

1. 公示：考察合格人员确定为拟聘用人员，在潢川县人民政府网及潢川县中医院官网公示5个工作日，公示无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续；

2. 聘用：拟聘用人员与第三方人力资源公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣制，试用期3个月，试用期考核合格留任，不合格予以解聘；聘用后最低服务年限不少于3年，期间不得擅自离职；

七、福利待遇

1. 依法缴纳养老保险、职工医保、工伤险、失业险及住房公积金，按最新工资标准落实薪酬待遇；

2. 享受医院工会各项关怀福利，外地职工可申请周转房支持；

3. 提供进修学习绿色通道，鼓励员工提升专业技能，享受相应激励政策。

八、其他事项

1. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防诈骗；

2. 报考人员需保持手机畅通，因个人原因未接收通知导致错过招聘环节的，责任自负；

3. 咨询电话：136 6397 7686 （人力资源公司，石老师）；

4. 本公告由信阳市辰光人力资源咨询服务有限责任公司负责解释，未尽事宜按相关规定执行。

信阳市辰光人力资源咨询服务有限责任公司受托发布

2025年12月11日